為貫徹落實(shí)公司八屆二次職代會(huì )會(huì )議精神，弘揚公司優(yōu)良傳統，傳承工匠精神，使青年骨干員工深入了解古建專(zhuān)業(yè)知識和老城保護的政策，積極投身古建文化傳承的工作。4月19日，公司舉辦了“老城保護和文化傳承”培訓交流活動(dòng)，公司副總經(jīng)理李晶魁、副總經(jīng)理戴京斌參加此次培訓。

公司所屬北京市古代建筑設計研究所有限公司黨支部書(shū)記、所長(cháng)張越圍繞老城保護的上位規劃要求、老城價(jià)值體現——文化傳承、老城保護的落地實(shí)施管控、老城保護的實(shí)施案例以及老城保護面臨的現實(shí)問(wèn)題五個(gè)方面，深入淺出地講解了古建筑相關(guān)知識。通過(guò)實(shí)際項目案例，從風(fēng)貌保護、建筑工藝、工匠培養等角度，剖析了古建筑的文化價(jià)值、歷史價(jià)值、藝術(shù)價(jià)值。青年員工們受益匪淺，并就古建筑施工中存在的疑難問(wèn)題展開(kāi)積極探討。

隨后，張越帶領(lǐng)大家來(lái)到楊梅竹斜街進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)，深入體會(huì )老城保護的實(shí)施案例。老北京的胡同和時(shí)髦的文創(chuàng )店，極具厚重感的古建筑和頗具情調的咖啡店，幾種完全不同的生活方式在這里和諧共生，有趣而美好。既展現著(zhù)設計師們精細設計打造出老胡同里的現代生活，同時(shí)充分發(fā)揮了古建筑的歷史韻味。

此次培訓交流活動(dòng)緊貼工作實(shí)際，將理論授課和實(shí)踐學(xué)習相結合，使大家對古建筑有了更深刻的了解。為提高業(yè)務(wù)水平，加強古建后備人才隊伍，實(shí)現古建文化傳承的目標打下了堅實(shí)的基礎。

本次培訓由公司人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部聯(lián)合組織策劃。